Functie:
HR Business Partner
Praktijk:
Landelijke organisatie in de mondzorg
Uren/dagen:
32–40 uur per week (bij voorkeur beschikbaar op vrijdag)
Locatie:
Amsterdam
Introductie:
Wil jij als ervaren HR-professional bouwen aan een organisatie waar vakmanschap, ondernemerschap en zorgkwaliteit samenkomen? In deze unieke functie krijg je de kans om als eerste HR Business Partner binnen een snelgroeiende landelijke speler in de mondzorg zowel strategisch beleid te ontwikkelen als praktijkmanagers en praktijkleiders te ondersteunen in hun dagelijkse HR-uitdagingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Fungeren als HR-adviseur voor praktijkleiders en praktijkmanagers
- Begeleiden en coördineren van complexe personeelscasussen in samenwerking met juridisch advies
- Informeren over HR-beleid, wetgeving en best practices
- Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-data (o.a. verzuim, verloop, bezetting, medewerkerstevredenheid)
- Ontwikkelen van beleidsvoorstellen, HR-KPI’s en verbetertrajecten op basis van data
- Meedenken over HR-thema’s als de Wet DBA, verzuimbeleid en arbeidsvoorwaarden
- Versterken van Employer Branding in samenwerking met een specialist arbeidsmarktcommunicatie
Over de werkomgeving:
Je komt terecht in een dynamische en warme organisatie met 31 tandartspraktijken en 7 tandtechnische labs verspreid over Nederland. De organisatie groeit snel en heeft de ambitie om dé werkgever van keuze te worden binnen de mondzorg. Je werkt vanuit een goed bereikbaar kantoor in Amsterdam (voormalig Slotervaartziekenhuis) en hebt nauw contact met zowel het hoofdkantoor als de teams op locatie.
Wat wij jou bieden:
- Salaris in overleg (indicatie: € 4.000 – € 5.500 o.b.v. 40 uur, inclusief 8% vakantiegeld)
- 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
- Goede pensioenregeling (2/3 betaald door werkgever)
- Mobiliteitsvergoeding, telefoonvergoeding en laptop
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Een functie met veel ruimte voor eigen inbreng binnen een ambitieuze en mensgerichte organisatie
We zijn op zoek naar een HR Business Partner met:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Rechten
- Minimaal 7 jaar ervaring in het brede HR-vakgebied, bij voorkeur in een vergelijkbare rol
- Kennis van HR binnen decentrale (middel)grote organisaties
- Uitgebreide kennis van HR-wet- en regelgeving
- Affiniteit met zowel de zorgsector als met ondernemerschap
- Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende, zelfstandige werkhouding
- Een hands-on mentaliteit én strategisch inzicht
Enthousiast?
Ben jij klaar om als HR Business Partner je stempel te drukken op een snelgroeiende organisatie binnen de mondzorg? Solliciteer dan direct en maak het verschil!
